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发表于 2017-12-4 19:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
      手机尾号为8769的《宜宾手机报》读者:在公司上班,如劳动合同到期了,公司要求续签合同,如果不续签,按相关政策规定:不能享受经济补偿金和失业保险金,请问这种做法合理吗?

宜宾580,有事儿我帮您。
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 楼主| 发表于 2017-12-4 19:42 | 显示全部楼层
      宜宾580:如果是自己的原因要辞职,公司是不支付经济补偿金;《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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