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发表于 2017-7-4 16:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7月对上班族来说可是非常重要的一个月,因为你的工资,可能会在这个月悄悄发生变化。到底工资条上的哪些项目值得你重点关注?一起来看看↓↓

QQ截图20170704162630.jpg

基本工资

在有的单位,基本工资是与工龄相关的。

工龄是指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。
不少大学生会在7月份毕业后入职,有的单位按其报到的时间开始计算工龄。按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定,有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

但是工龄的认定非常复杂,有的要参照当地的相关政策来进行认定。

住房公积金

一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

以北京为例,从今年7月1日至2018年6月30日的2017住房公积金年度,北京地区住房公积金的月缴存额上限为5548元。

工资总额

近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。

一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然。因此,社保缴费的变化,会影响你到手的收入。

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