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发表于 2017-9-28 10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
      手机尾号为5061的《宜宾手机报》读者:与单位签订了劳动合同,我没有违反公司条约,单位无故解除合同,单位应怎么赔偿?


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 楼主| 发表于 2017-9-28 10:18 | 显示全部楼层
      宜宾580:单位无故辞退员工,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。  
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